『新型コロナウィルス』という社会問題によって、ビジネス環境や働き方や価値観がすさまじいスピードで変化し多様化する社会において、企業もそこで働く人もそのような変化や多様化に迅速に対応する必要に迫られています。
AHR(AGILE Human Resources）は、採用やキャリア制度設計、人材配置など人事業務における意思決定をよりスピーディーに、また企業と社員がお互いに合意形成しエンゲージメントをより高めるHRプラットフォームを提供致します。
AHR Parser（パーサー）は、フォーマットや形式（Word、Excel、PDF、紙）がバラバラの履歴書・職務経歴書などを自動で瞬時に解析評価することで、人の判断によるミスジャッジ（固定観念・既成概念の混入）をなくし、スキルや経歴情報を将来にわたって活用可能なデータとして保存します。
AHR Searcher（サーチャー）は、『AHR Parser』でデータベースに蓄積された多くのデータの中から、職歴、スキル、資格、経験年数などの条件で最適な人材を瞬時に検索できます。
AHR Recommender（レコメンダー）は、多数の案件（仕事）データと多数の人材データの中から独自のマッチングエンジンが自動で最適な人材を提案することで、主観性を排除し、採用精度をさらに向上させることができます。
※案件（仕事）データの登録は、手入力または読込機能を使った自動登録のいずれかの方法で行えます。
AHR Assessment（アセスメント）は、業界No.1の測定項目数を誇るeF-１G”エフワンジー”®によるソフトスキル適正診断アセスメントです。
『AHR CareerBuilder』と連携（オプション）することで、時系列分析や比較分析など動的アセスメントをご利用頂け様々な人材シミュレーションを行うことが可能です。
※eF-１G”エフワンジー”はe-falcon社の登録商標です。
AHR CareerBuilder（キャリアビルダー）は、AHRシリーズで蓄積した人事データをBIツール（MotionBoard®）を使って弊社HRコンサルタントによる人事制度設計や適職診断を行います。
※ MotionBoard はWingarc1st社の登録商標です。
サポートについて
〇 お気軽にサービスに関するお問合せを頂ければ、営業担当が懇切丁寧にサービスの説明を行います。
〇 トライアルでのご利用も可能です。
〇 手厚い導入サポート体制で対応させて頂きますので、ITが不得意な方でも安心です。
〇 ご要望に応じてカスタマイズも可能です（別途御見積り）。
